
Wilo가 2022년에 창사 150주년을 맞았습니다. 🎉🎉 Wilo 그룹에서는 창사 150주년을 기념하여 'Wilo Faces'라는 영상 시리즈를 제작하고 있는데요. Wilo Faces를 통해 다양한 국가에서 재직중인 직원들의 삶을 들여다보고, 그들에게 Wilo는 어떤 의미인지, 앞으로의 150년을 어떻게 나아갔으면 좋겠는지에 대한 답을 듣고 있습니다. 영상 시리즈 중 한국 대표로 해외영업팀 조혜원 프로가 출연하여 독일, 필리핀에 이어 4번째 Wilo Faces의 주인공이 되었습니다! 직원 인터뷰와 Vlog는 아래 유튜브 영상으로 확인하실 수 있습니다. [윌로 vlog] Wilo Faces - Hyewon I 외국계기업 일상, 직장인 브이로그 https://youtu.be/oveYX934J5o

윌로펌프가 여성가족부로부터 '2021년 가족친화 기업'으로 인증을 받았다는 소식입니다! 윌로펌프는 그동안 가족친화적인 제도를 운영해오고 있었는데요, 한번 살펴보실까요? 2016년 가족친화기업 첫 인증, 2019년 인증 연장, 2021년 재인증 '가족친화인증'은 근로자의 일과 가정생활이 양립할 수 있도록 출산 및 양육지원, 가족친화적 직장문화 조성, 유연근무제 등의 가족친화제도를 모범적으로 운영한 기업과 공공기관에 인증을 부여해 포상하는 제도입니다. 윌로펌프의 이번 가족 친화 인증은 2016년, 2019년에 이어 세 번째 인증입니다. 이번에 유효기간 연장 심사를 거쳐 2016년부터 2024까지 연속 8년 동안!! 인증을 유지하게 되었습니다. 일과 가정생활의 균형 윌로펌프는 그동안 직원들이 출산과 양육에 대..

윌로펌프는 2021년 11월 9일 부산광역시에서 주최하고 부산광역시일생활균형지원센터에서 주관하는 2021 워라밸 우수기업 경진대회에서 우수기업으로 선정되어 부산시장상을 수상하였습니다. 워라밸 우수기업 경진대회는 일·생활 균형 모범기업을 발굴해 지역사회에 워라밸 문화를 확산시키고자 개최되었으며 올해로 3년째를 맞이하고 있는 부산시의 행사입니다. 윌로펌프는 직원 자녀의 학자금 전액 지원, 직원과 가족의 의료비 지원 뿐만 아니라 임신·육아기 근로시간 단축, 난임치료휴가, 유연근무제, 가족돌봄휴직 등 일과 임신·출산·육아를 병행할 수 있는 제도를 시행해 직원들의 근무 만족도를 크게 향상시킨 점을 높게 평가받았습니다. 윌로펌프 전일승 대표는 "워라밸 우수 기업으로 선정돼 기쁘다. 직원들이 행복하게 일할 수 있도록..

윌로펌프는 부산시와 대한적십자사가 코로나19로 어려움을 겪고 있는 빈곤층을 지원하기 위한 월간 사회기부 프로그램인 '씀씀이가 바른기업' 공동 캠페인에 참여하고 있습니다. 2021년 8월 12일 대한적십자사에서 부산에 위치한 윌로펌프 본사를 방문하셨습니다. 현재 대한적십자사 부산지부에서는 코로나19로 어려움을 겪고 있는 사람들에게 필요한 물품이나 도시락을 배달하는 등 나눔의 정신을 실천하고 있습니다. 한편 윌로펌프는 2020년부터 직원들이 자발적으로 모금을 시작하여 대한적십자사와 한독상공회의소가 코로나19로 고통받는 이들을 돕기 위해 시작한 프로그램에 참여하고 있으며, 2020년 10월에는 이에 대한 공로를 인정받아 대한적십자사(회장 신희영)로부터 적십자회원유공장 은장을 수여했습니다.

코로나도 막지 못한 주한독일기업의 사회공헌 한독상공회의소는 올해로 여섯 번째 [주한독일기업들의 CSR(사회공헌활동) 리포트]를 발간했습니다. 한독상공회의소가 발간한 본 리포트는 한국 사회와 깊은 유대를 형성하며 기업의 사회적 책임을 다하고 있는 주한독일기업들의 여러 CSR 활동들을 담고 있습니다. 그동안 주한독일기업들은 한국사회에 지속 가능한 긍정적인 변화를 이끌어내기 위해 장기적인 사회공헌 프로젝트를 수행해왔습니다. 주한독일기업들은 코로나19로 인해 촉발된 어려운 여건 속에서도 한국에서 변함없이 기업의 사회적 책임을 다하고 있습니다. 한국 내 사회공헌은 이들에게 있어 어려운 경제 상황에도 불구하고 결코 포기하지 않는 핵심 활동의 일부로 자리매김했습니다. 약 500개에 이르는 한국 주재 독일 기업들은 공..
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